“县公司安全稽查人员都是抬头不见低头见的老熟人,个别的还有很深的私人感情，安全稽查会不会真的太较真?只要不出大的纰漏，他们总该给咱面子的。”部分基层单位负责人对自己的违章行为总是如此看，个别人认为安全稽查不过是走走过场，摆摆形式，一旦真遇到“铁面孔”处罚,便产生强烈的抵触情绪，认为自己的违章行为可大可小，稽查人员不过是在故意刁难，从而不愿意配合稽查人员的工作。对此现象，笔者甚感忧虑。

　　我们都知道，安全生产是供电企业全面健康发展的重要基石，事关供电企业发展的全局。省、市公司亦多次下文对稽查做出重要指示，明确指出要全面落实安全生产责任制，各级部门要认真抓好违章自查自纠工作，一旦发现违章现象，要对违章责任人进行批评教育和经济处罚；同时要求各级稽查机构加大反违章力度，严肃开展安全稽查行动，严格执行“连带处罚”、“责任追溯”和“记分考核”制度。基层单位是公司的重要组成部分，是公司和社会的联系纽带，和形象代表。如果片面认为安全稽查监管不过是走过场、耍花枪，既会严重影响到公司的安全管理，也是对员工生命极大的不负责任。

　　公司开展安全稽查的目的是通过查、罚结合，发现安全生产工作中存在的问题和违章现象并进行及时纠正，有效推动公司安全生产的健康发展，促进公司安全生产工作上新台阶。稽查只是一种工作方式，“响鼓还需重锤擂”，安全稽查秉持对事不对人的原则，不论是发现违章，进行扣分及罚款都只是一种手段，最终目的都是为了“治病救人”，绝对不存在所谓的故意为难现象。作为公司基层负责人，更要清醒认识到自己在这方面的责任和义务。

　　为此，笔者呼吁，安全稽查千万别谈私人感情。不要将自己糊涂的认识带到工作中，影响到自己的员工，不要对安全稽查工作总是满口的风凉话，一定要认清形势，明确自身的责任和义务，强化安全意识，勇于承担起公司赋予的使命，积极配合好安全稽查工作，共同为提高公司安全生产水平做出应有的贡献。